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2026년 공무원 봉급이 무려 3.5% 인상된다는 사실, 알고 계셨나요? 이번 인상은 9년 만에 가장 큰 폭으로 이뤄지는 변화이며, 수당까지 포함하면 그 혜택은 더 커집니다. 바로 아래에서 2026년 자신의 월급을 자동계산기로 바로 확인해 보세요!
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2026년 일반직, 별정직 공무원 봉급표
2026년 공무원 봉급은 평균 3.5% 인상됩니다. 이는 지난 9년 중 최대 인상 폭으로, 일반직과 별정직 공무원 모두에게 적용됩니다.
인상된 금액은 기존 봉급에 3.5%를 더해 계산되며, 자동 계산기 기능을 활용하면 자신의 호봉과 직급에 따른 월급을 바로 확인할 수 있습니다.
공무원 수당 5가지 종류
공무원의 보수는 단순히 기본급만이 아닙니다. 생활여건과 직무환경 등을 반영해 다양한 수당이 추가로 지급됩니다. 2025년 기준으로 다음과 같은 수당이 존재합니다.
| 수당 종류 | 세부 항목 | 지급 기준 |
|---|---|---|
| 상여수당 | 정근수당, 정근수당가산금, 성과상여금 | 기본급의 최대 172.5% |
| 가계보전 수당 | 가족수당, 육아휴직수당 등 | 최대 월 450만원 |
| 특수지·근무수당 | 위험수당, 도서지역수당 등 | 월 3~6만원 |
| 초과근무수당 | 야근·휴일 포함 | 5급 이하만 해당 |
| 실비변상 수당 | 명절휴가비, 정액급식비 등 | 급식비 월 14만원 등 |
수당은 공무원의 직급, 직무, 근무지 등에 따라 차등 지급되며, 일부는 근속 연수에 따라 증가합니다. 특히 명절휴가비, 정근수당 등은 고정적으로 지급되는 반면, 성과급은 평가에 따라 달라질 수 있습니다.
또한 자녀수, 배우자 유무, 근무지의 위치(도서·벽지 등)도 수당 지급에 큰 영향을 미칩니다.
현재까지는 봉급(기본급)만 인상 고시되었으며, 수당 인상은 별도로 발표될 예정입니다. 하지만 인플레이션과 물가상승률을 반영할 때 일부 수당도 조정될 가능성이 있습니다.
예를 들어, 명절휴가비나 정액급식비처럼 정액으로 책정된 항목은 물가와 연동되어 변경될 수 있습니다.
2026년 예상 월급 계산 방법
복잡한 계산 없이 2025년 기준 봉급표에서 자신의 기본급을 찾은 뒤 3.5%를 곱하면 예상 월급을 손쉽게 알 수 있습니다. 예를 들어, 9급 1호봉의 기본급이 1,756,100원이라면 2026년에는 약 1,817,563원이 됩니다.
하지만 수당까지 포함하면 실제 수령액은 훨씬 더 높아질 수 있습니다. 자동 계산기 기능을 활용하면 이런 수고도 줄일 수 있습니다.
2026년은 공무원에게 있어 급여 측면에서 매우 유의미한 해가 될 것입니다. 기본급 인상은 물론, 다양한 수당을 통해 실질 수령액도 함께 늘어날 가능성이 큽니다.
지금 자신의 호봉과 직급을 기준으로 2026년 월급을 미리 확인해 보고, 어떤 수당이 적용될 수 있는지 알아보세요. 앞으로의 재정 계획에 큰 도움이 될 것입니다.
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Q&A
Q1. 2026년 공무원 봉급 인상률은 얼마인가요?
A1. 평균 3.5% 인상되며, 이는 봉급(기본급)에 직접 적용됩니다.
Q2. 수당도 함께 인상되나요?
A2. 현재 기준으로는 봉급만 인상되었으며, 수당은 별도 고시 예정입니다.
Q3. 공무원 수당은 몇 가지 종류인가요?
A3. 2025년 기준 18종으로, 상여수당, 가계보전, 초과근무수당, 실비변상성 수당 등이 있습니다.