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2026 안전보건교육 상반기 정답, 강의는 분명 들었는데 문제만 보면 기억이 끊기는 느낌 드시죠? 상반기 시험은 매번 비슷한 개념을 돌려서 출제하지만, 표현을 바꿔 헷갈리게 만드는 게 특징입니다. 바로 아래 안전보건교육 정답을 파일로 다운받아서 시험에 바로 대비하세요!
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OX 유형 기출문제
문제 1. 국제노동기구(ILO)와 세계보건기구(WHO)는 직업병이 하나의 원인으로 발생한다고 정의한다.
정답: X
해설: 직업병은 작업환경, 노출 기간, 개인 건강상태 등 여러 요인이 복합적으로 작용해 발생한다.
문제 2. 건강증진은 개인이 가진 건강 능력을 최대한 끌어낼 수 있도록 돕는 활동을 의미한다.
정답: O
해설: 건강증진은 질병 치료가 아니라 예방과 생활습관 개선을 통해 건강 수준을 높이는 개념이다.
문제 3. 개인 보호구 착용은 사업장에서 위험을 통제하는 가장 우선적인 방법이다.
정답: X
해설: 보호구 착용은 최후의 수단이며, 공학적·관리적 조치가 먼저 시행되어야 한다.
2026 안전보건교육 상반기 기출문제
문제 4. 산업안전보건법에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
① 법, 시행령, 시행규칙, 고시로 구성된다
② 상위 법령에 위배되는 하위 규정은 효력이 없다
③ 근로자의 안전과 건강 보호가 목적이다
④ 근로기준법과는 관련이 없다
정답: ④
해설: 산업안전보건법은 근로기준법과 함께 근로자 보호를 위한 핵심 법령이다.
문제 5. 다음 중 사업주의 의무가 아닌 것은?
① 안전보건관리체계 구축
② 산업재해 예방조치 실시
③ 방호장치 이상 시 즉시 신고
④ 특수형태근로종사자 보호
정답: ③
해설: 방호장치 이상 발견 시 신고 의무는 근로자에게 해당된다.
문제 6. 사고는 예측할 수 없으므로 예방이 불가능하다.
정답: X
해설: 대부분의 산업사고는 위험요인 제거와 관리로 예방이 가능하다.
문제 7. 업무와 관련된 부수적인 행위 중 발생한 사고도 업무상 재해로 인정될 수 있다.
정답: O
해설: 업무 범위에는 본래 업무뿐 아니라 그에 수반되는 행위도 포함된다.
문제 8. 사무직 근로자의 일반 건강진단 주기로 알맞은 것은?
① 매년 1회
② 3년에 1회
③ 2년에 1회
④ 필요 시 실시
정답: ③
해설: 사무직 근로자는 2년에 1회 일반 건강진단을 받도록 규정되어 있다.
문제 9. 건강진단 결과에 따른 조치로 적절하지 않은 것은?
① 작업 전환
② 근로시간 조정
③ 작업환경 개선
④ 해고
정답: ④
해설: 건강진단은 보호 목적이며 불이익 처분은 허용되지 않는다.
시험 전 체크포인트
시험 시작 전에는 OX → 객관식 순서로 머릿속을 정리하는 게 좋습니다.
특히 ‘근로자 의무 vs 사업주 의무’, ‘일반·특수 건강진단’ 구분은 꼭 한 번 더 확인하세요.
시험은 빠르게 끝내는 게 목표입니다.
고민되는 문제에 오래 머무르기보다, 정답 패턴을 떠올리고 바로 체크하는 방식이 합격에 유리합니다.
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