2026년 1분기 산업안전보건교육 정답(기출문제,해설 포함)

2026 1분기 산업안전보건교육 정답 찾고 계신가요? 지금 이대로 응시하면 재시험이나 추가교육으로 시간만 낭비할 수 있습니다. 아래 정답 파일을 먼저 확인해두면 한 번에 통과하고 업무 시간과 스트레스를 동시에 줄여보세요

 

 

⬇️ 산업안전보건교육 정답 바로가기 ⬇️

 

 

 

OX 유형 기출문제

 

문제 1. 화학물질의 유해성·위험성, 응급조치요령, 취급방법 등을 설명한 자료는 물질안전보건자료(MSDS)이다.

 

정답: O

 

해설: MSDS는 화학물질의 특성과 위험성, 안전한 취급 및 응급조치 방법을 안내해 근로자가 스스로를 보호할 수 있도록 돕는 문서이다.

 

문제 2. 응급처치의 목적에는 응급환자에게 금전적 요구를 하는 것도 포함된다.

 

정답: X

 

해설: 응급처치는 생명 보호와 손상 악화 방지, 회복을 돕기 위한 활동으로 금전적 요구와는 전혀 관련이 없다.

 

문제 3. MSDS 제도는 화학물질을 취급하는 근로자가 유해·위험성을 인지하고 산업재해를 예방하도록 하기 위해 필요하다.

 

정답: O

 

해설: MSDS는 화학물질의 위험성과 예방 방법을 사전에 제공해 직업병과 안전사고를 예방하는 데 목적이 있다.

요약: MSDS 관련 문제는 ‘근로자의 알 권리’와 ‘사전 예방 목적’이 핵심입니다.

 

2026년 1분기 산업안전보건교육 기출문제, 정답

 

문제 4. 다음 중 화기 엄금 사항에 해당하지 않는 것은?

① 화기엄금 표시가 있는 장소에서는 화기 사용 금지
② 화기 비치 장소와 가장 가까운 곳에 비치하여 자유롭게 사용
③ 작업상 필요하더라도 관리자 허가 없이 화기 사용 금지
④ 화재위험장소에는 점화원이 될 만한 물건 소지 금지

 

정답: ②

 

해설: 화기는 반드시 관리자 허가 아래 제한적으로 사용해야 하며, 자유 사용은 안전수칙 위반이다.

 

문제 5. 직무스트레스 요인 중 직무요인에 해당하지 않는 것은?

① 승진의 문제
② 설비 및 훈련
③ 과도한 직무부담
④ 작업 관련 자존심

 

정답: ①

 

해설: 승진 문제는 인사·조직 요인에 해당하며 직무 자체의 특성으로 보지 않는다.

 

문제 6. MSDS 제도의 도입 배경에 해당하지 않는 것은?

① 사업주의 알 권리 충족
② 화학물질 사용량 증가와 유해성 정보 부족
③ 유해물질 사고 예방 및 신속한 대응 필요
④ 국가 차원의 체계적인 화학물질 관리 필요성

 

정답: ①

 

해설: MSDS는 근로자의 알 권리 보장을 목적으로 하며 사업주의 권리와는 관련이 없다.

 

 

문제 7. 감정노동에서 개인 차원의 관리로 가장 옳은 것은?

① 자신의 감정을 털어놓기
② 부정적으로 생각하기
③ 힘들 때 혼자 해결하기
④ 카페인이 많은 음식 섭취

 

정답: ①

 

해설: 감정을 억누르기보다 동료나 가족과 공유하는 것이 정서 회복에 도움이 된다.

 

문제 8. 응급처치에 대한 설명으로 옳은 것은?

① 의료인만 시행할 수 있다
② 사고 발생 후 시간이 지난 뒤 실시한다
③ 전문 치료 전까지 생명과 건강을 보호하는 활동이다
④ 경미한 사고에는 필요 없다

 

정답: ③

 

해설: 응급처치는 의료인이 도착하기 전까지 즉각 시행해 생명과 건강을 지키는 활동이다.

 

문제 9. 화재 발생 원인 중 가장 높은 비중을 차지하는 것은?
① 기계적 요인
② 전기적 요인
③ 방화
④ 부주의

 

정답: ④

 

해설: 화재의 상당수는 담배꽁초, 불씨 방치 등 일상적인 부주의로 발생한다.

 

요약: 객관식 문제는 보기 하나하나의 표현 차이를 구분하는 것이 핵심이며, ‘주체·목적·우선순위’가 자주 출제된다.

 

 

 

 

 

⬇️ 안전보건교육 정답 바로가기 ⬇️