2025 정기안전보건교육 하반기 답안

2025 정기안전보건교육 하반기 평가, 70점 미만이면 재수강입니다. 지금 바로 기출문제와 정답을 확인해 불합격 걱정 없이 마무리하세요!

 

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이번 하반기 정기교육의 최종평가에서는 현장 사례형, 위험요소 인지 문제 등 실무형 문항이 다수 출제되었습니다. 아래 자료는 실제 교육을 이수한 수강생이 정리한 최신 기출문제와 정답, 해설을 기반으로 구성되어 있습니다.

 

팁: 시험은 총 10문항으로 구성되어 있으며, 파일을 다운로드하시면 모든 문항의 문제·정답·해설을 완벽하게 복습하실 수 있습니다. 재수강 없이 통과하려면 지금 바로 실제 출제 경향을 확인해보세요.

 

 

 

 

 

 

문제 정답 예시 미리보기

문제1. 응급처치 시 부상자의 ( ) 없이 신체에 접촉하는 행위는 위법이며 어떤 면에서는 폭행으로 간주되어 법적 소송에 휘말릴 수 있다.괄호에 들어갈 말로 가장 적절한 것은?

(1) 동행자/보호자

(2) 허락이나 동의

(3) 간곡한 부탁

(4) 의식이 있는 상태

 

정답: (2)

설명: 응급처치는 반드시 환자의 동의를 얻어야 하며, 무단 접촉은 법적 문제로 이어질 수 있다.

 

문제2. MSDS 제도의 필요성에 대해 설명한 내용으로 가장 적절한 것은?

(1) 화학물질을 취급하는 근로자에게 유해·위험성 등을 알려줌으로써 직업병이나 사고로부터 스스로 보호, 화학물질로 인한 산업재해 예방한다.

(2) 유해위험성 등에 대한 설명서를 찾기 어려운 작업장소에 숨겨 보관한다.

(3) 유해 물질을 담은 용기는 별도 표시를 하지 않는다.

(4) 취급자는 이미 화학물질에 대해 잘 알고 있으므로 따로 교육을 진행할 필요가 없다.

 

정답: (1)

설명: MSDS는 화학물질의 유해성과 취급방법을 알려 근로자가 안전하게 일할 수 있도록 돕는다.

 

문제3. 위험성평가의 실시 주체는 누구인가?

(1) 대상 작업의 근로자

(2) 사업주

(3) 보건관리자

(4) 관리감독자

 

정답: (2)

설명: 사업주는 위험성평가를 주도하며 근로자의 의견을 반영해 안전대책을 마련해야 한다.

 

문제4. 직무스트레스 요인 중 직무요인에 해당하지 않는 것은?

(1) 승진의 문제

(2) 설비 및 훈련

(3) 과도한 직무부담

(4) 작업관련 자존심

 

정답: (1)

설명: 승진 문제는 조직의 인사요인으로 분류되며, 직무 자체의 스트레스 요인과는 다르다.

 

문제5. 다음 중 응급상황을 인식하는 방법 중에 성격이 다른 요소인 것은?

(1) 엎질러진 화학약품

(2) 평상시보다 강한 냄새

(3) 누워 있는 사람

(4) 정전

 

정답: (2)

설명: 강한 냄새는 후각적 단서이며, 나머지는 시각적으로 위험을 인식하는 요소다.

 

지금까지 2025 정기안전보건교육 하반기 문제·정답·해설 예시 5문항을 정리했습니다.