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    2025 산업안전보건교육 강의 마무리 하셨나요? 최종 시험에서 70점 이하는 재수가 이라는 사실 알고 계신가요? 후반기에 시험을 치고 정리한 정답, 문제, 설명까지 최대한 많이 확보해서 시험에 응시하세요!

     

    아래에서 실제 확인해보실 수 있는 총 문제 10문항 중 5문항을 확인하세요. 그리고 총 10문항의 2025 산업안전보건교육 후반기 정답은 아래에서 파일로 다운받으실 수 있습니다.

     

    2025 후반기 정답 바로가기

    아래 내용은 실제 안전보건교육을 이수한 다음 진행한 최종 시험 10문항의 문제, 정답, 설명을 정리한 자료를 다운받으실 수 있습니다. 지금까지 정리한 시험 문제 정답 파일들을 모두 확인하세요! 그리고 바로 아래에서 모든 파일을 다운받으세요!

     

     

     

     

     

     

    문제 정답 예시 미리보기

    문제1

    다음 중 응급처치 시 명시적 동의에 해당하는 내용은?
    (1) 환자가 의식이 없는 경우
    (2) 환자가 의식이 명료하지 않은 경우
    (3) 보호자가 없는 경우의 미성년자
    (4) 보호자가 있는 경우의 미성년자

     

    정답: (4)
     
    설명: 응급처치의 동의에는 명시적 동의와 묵시적 동의가 있다.
    - 명시적 동의: 환자가 의식이 있거나, 보호자가 있는 경우의 미성년자처럼 직접 허락을 받을 수 있을 때 적용된다.
    - 묵시적 동의: 환자가 의식을 잃었거나, 보호자가 없을 때처럼 동의를 구할 수 없는 상황에서 생명을 구하기 위해 적용된다.

     

     

    문제2

    감정노동에서 개인 차원의 관리로 옳은 것은?
    (1) 자신의 감정 털어놓기
    (2) 부정적으로 생각하기
    (3) 힘들 때나 어려울 때 혼자서 해결하기
    (4) 카페인이 많이 든 음식 섭취하기

     

    정답: (1)
    설명: 감정노동은 감정 소모가 크기 때문에, 스스로 감정을 조절하고 회복하는 것이 중요하다. 개인 차원에서는 긍정적인 사고, 감정 나누기, 자기주장 훈련, 건강한 식습관, 동료나 상사와의 소통을 통해 스트레스를 줄일 수 있다.

     

     

     

     

    문제3

    위험성평가 중에서 정기평가에 해당하는 내용은?
    (1) 사업 개시일(건설, 실 착공일)로부터 1개월 이내 착수
    (2) 기계·기구, 작업방법, 작업절차 등의 신규 도입·변경으로 인한 추가적 유해·위험요인에 대해 실시
    (3) 1년마다 전체 위험성평가 결과의 적정성을 재검토하고, 필요시 감소대책 시행
    (4) 매작업일마다 위험성평가와 이행사항에 대한 작업 전 점검회의를 통해 공유 또는 주지

     

    정답: (3)
     
    설명: 위험성평가는 작업장의 안전상태를 주기적으로 점검하는 제도이다.
    - 최초평가: 사업 시작 후 1개월 이내
    - 수시평가: 새 설비나 절차가 추가될 때
    - 정기평가: 1년에 한 번, 기존 평가의 타당성을 검토하고 보완
    - 상시평가: 정기 점검 및 작업 전 회의 등을 통해 위험요인 재확인

     

     

    문제4

    화재 발생 시 대피요령으로 가장 적절한 것은?

     

    (1) 화재 발견 시 경보설비를 작동하지 않고 말로만 알린다.
    (2) 사고발생 위치를 모르더라도 일단 119에 신고한다.
    (3) 화재 보고는 신속하게, 전화연락 요령 및 비상연락망을 잘 기억한다.
    (4) 효율적인 대피를 위해 전기를 차단하지 않는다.

     

    정답: (3)
     
    설명: 화재 시에는 신속한 알림과 정확한 신고가 핵심이다.
    - 경보기를 울리고, 큰소리로 주변에 알린다.
    - 화재 위치를 정확히 말하며 119에 신고한다.
    - 감전 위험 방지를 위해 전원 스위치를 차단한다. → 전화연락 요령 및 비상연락망을 숙지하는 것이 안전 대피의 기본이다.

     

    문제5

    직업병의 인자별 발생원인에서 생물학적 원인이 아닌 것은?
    (1) 공기오염 (2) 쯔쯔가무시증 (3) 스트레스 (4) 렙토스피라증

     

    정답: (3)
     
    설명: 직업병의 원인은 물리적, 화학적, 생물학적, 정신적 요인으로 구분된다.
    - 생물학적 요인: 세균·바이러스 감염(쯔쯔가무시증, 렙토스피라증 등)
    - 정신적 요인: 스트레스, 감정노동 등 → ‘스트레스’는 정신적 요인에 해당하므로 생물학적 원인이 아니다.

     

     

    지금까지 2025 산업안전보건교육 후반기 정답 3탄 문제, 정답, 해설에 대한 예시 문항이였습니다.
     
     

     

     

     

     

     

     

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